Capacitación y formación

Para nosotros, el desarrollo de capacidades es un proceso de aprendizaje impulsado localmente para nuestros clientes de los sectores público y privado, destinado a alcanzar objetivos de desarrollo clave mediante cambios en factores sociopolíticos, políticos y organizativos.

Consideramos que el desarrollo de capacidades se produce a tres niveles: individual (experiencia, conocimientos, habilidades técnicas), organizativo (políticas internas, procedimientos, marcos) y social (estrategias gubernamentales/empresariales, legislación, relaciones de poder, normas sociales). Para crear una capacidad sostenible, nos centramos tanto en los conocimientos y los aspectos técnicos como en las habilidades "más blandas", como el liderazgo, las negociaciones, la creación de redes y las comunicaciones.

Ofrecemos una combinación personalizada de opciones de formación y aprendizaje, incluidos talleres de formación práctica, sesiones de formación virtual, coaching y tutoría interactivos, intercambios entre pares y comunidades de práctica, y un enfoque de formación de formadores para reforzar las instituciones oficiales de formación.

Nuestros programas a medida mejoran las aptitudes, los conocimientos y las capacidades institucionales. Nuestras iniciativas de formación apoyan la ejecución eficaz de proyectos, fomentan la innovación y construyen comunidades resilientes preparadas para afrontar los retos del futuro. Nuestros servicios incluyen talleres, seminarios y formación en el puesto de trabajo, cubriendo una amplia gama de temas relevantes para todos los sectores de GOPA. Empleamos métodos de aprendizaje participativos y experienciales para garantizar que la formación sea práctica y tenga impacto. Al desarrollar la capacidad local y fomentar una cultura de aprendizaje continuo, permitimos que las comunidades y organizaciones impulsen el desarrollo sostenible desde dentro.