Experts juniors et seniors non clés : communication et visibilité
Acerca del trabajo
Le projet EU4PFM lance un appel à candidatures en vue de la constitution d’un vivier d’experts non essentiels destinés à fournir une expertise à court terme pendant la mise en œuvre du projet (novembre 2024 – septembre 2027).
Objectif du projet :
Le projet vise à contribuer à l’amélioration de l’efficacité, de l’efficience et de la transparence de la gestion des finances publiques au Monténégro, conformément aux exigences de l’UE.
Objectif :
Renforcer l’efficacité globale et l’intégration du programme de réforme de la gestion des finances publiques (PFM) grâce à une meilleure gestion, à un cadre budgétaire et une planification budgétaire renforcés, ainsi qu’à des systèmes de contrôle financier et d’audit plus efficaces.
Composantes et résultats visés :
Composante 1 : Amélioration de la gestion, de la mise en œuvre, du reporting et de la communication du programme de réforme de la gestion des finances publiques (RP) ;
Composante 2 : Renforcement de la transparence budgétaire ; interconnexion et renforcement du cadre budgétaire, de la planification budgétaire et de l’élaboration des politiques ;
Composante 3 : les systèmes de contrôle financier et d’audit sont renforcés et rendus plus efficaces.
C’est pourquoi le projet prévoit de recruter des experts dans les domaines de compétence suivants :
1. Planification stratégique, rapports et suivi
2. Élaboration des politiques et réforme réglementaire
3. Gestion des finances publiques et budgétisation
4. Responsabilité managériale et gestion des ressources humaines
5. Audit interne et externe, contrôle financier
6. Informatique et numérisation de l’administration publique
7. Communication et visibilité
8. Développement organisationnel et renforcement des capacités
Objectif du projet :
Le projet vise à contribuer à l’amélioration de l’efficacité, de l’efficience et de la transparence de la gestion des finances publiques au Monténégro, conformément aux exigences de l’UE.
Objectif :
Renforcer l’efficacité globale et l’intégration du programme de réforme de la gestion des finances publiques (PFM) grâce à une meilleure gestion, à un cadre budgétaire et une planification budgétaire renforcés, ainsi qu’à des systèmes de contrôle financier et d’audit plus efficaces.
Composantes et résultats visés :
Composante 1 : Amélioration de la gestion, de la mise en œuvre, du reporting et de la communication du programme de réforme de la gestion des finances publiques (RP) ;
Composante 2 : Renforcement de la transparence budgétaire ; interconnexion et renforcement du cadre budgétaire, de la planification budgétaire et de l’élaboration des politiques ;
Composante 3 : les systèmes de contrôle financier et d’audit sont renforcés et rendus plus efficaces.
C’est pourquoi le projet prévoit de recruter des experts dans les domaines de compétence suivants :
1. Planification stratégique, rapports et suivi
2. Élaboration des politiques et réforme réglementaire
3. Gestion des finances publiques et budgétisation
4. Responsabilité managériale et gestion des ressources humaines
5. Audit interne et externe, contrôle financier
6. Informatique et numérisation de l’administration publique
7. Communication et visibilité
8. Développement organisationnel et renforcement des capacités
Vos qualifications
Exigences minimales pour les experts seniors (tous postes confondus) :
- Un diplôme universitaire pertinent, ou l'équivalent de douze (12) ans d'expérience professionnelle ;
- Au moins cinq (5) ans, de préférence sept (7) ans, d’expérience professionnelle dans leur domaine d’expertise ;
- Une expérience avérée en gestion des finances publiques et/ou en réforme du secteur public au Monténégro ou dans des contextes nationaux similaires ;
- De solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction de rapports ;
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et connaissance du monténégrin ; bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports.
Exigences minimales pour les experts juniors (tous postes) :
- Un diplôme universitaire pertinent, ou six (6) ans d’expérience professionnelle équivalente ;
- Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans leur domaine d’expertise ;
- Une première expérience en gestion des finances publiques et/ou en réforme du secteur public au Monténégro ou dans des contextes comparables constitue un atout ;
- De bonnes compétences en analyse, en communication et en rédaction ;
- Maîtrise de l'anglais et du monténégrin à l'écrit et à l'oral ; bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports.
Comment postuler (un CV en anglais au format européen est obligatoire)
Les candidats qualifiés sont invités à postuler :
- Rédigez votre CV en anglais au format européen (modèle de CV, téléchargeable ici), en présentant clairement votre expérience pertinente et les projets sur lesquels vous avez travaillé (3 pages maximum), en précisant le nombre de jours ou de mois travaillés pour chaque mission ou emploi.
- Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ».
- Remplissez le formulaire d’inscription des experts et joignez votre CV en anglais au format européen.
- Cliquez sur le bouton « Soumettre ».
Processus de sélection
Sur la base d’une évaluation des CV des candidats, les experts possédant une expérience pertinente seront présélectionnés et intégrés à un vivier d’experts. Les candidats présélectionnés seront contactés au cours de la mise en œuvre du projet, en fonction des besoins.
Un jury sélectionnera les experts pour des missions spécifiques sur la base d’une évaluation approfondie de l’expérience pertinente des candidats présélectionnés tout au long de la mise en œuvre du projet.
Remarque : seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Détails de l'offre
Dernière modification
3 heures 19 minutes
Langues
Anglais
Date limite de candidature
Durée
Le projet a débuté en novembre 2025 et se poursuivra jusqu'en septembre 2027
Le projet
Client
EU
Secteur
Gouvernance
Pays
Montenegro
Début et durée
Le projet a débuté en novembre 2025 et se poursuivra jusqu'en septembre 2027