Chef d'équipe / Expert principal de la chaîne de valeur (manioc)
Objectifs spécifiques 1. Améliorer la productivité et la résilience des producteurs de manioc grâce à l'accès à du matériel de plantation amélioré, à l'adoption de pratiques agricoles intelligentes face au climat et à la promotion de systèmes agricoles durables et orientés vers le marché.
2. Réduire les pertes post-récolte et augmenter la valeur ajoutée grâce à l'amélioration des capacités de stockage, de traitement et d'emballage pour les coopératives et les MPME engagées dans la transformation du manioc.
3. Renforcer la position des produits du manioc sur le marché en facilitant les liens durables avec le marché, en améliorant la compétitivité et en réduisant la dépendance à l'égard des importations.
4. Renforcer l'inclusion financière et le soutien au développement des entreprises pour les producteurs de manioc, les transformateurs et les MPME, en mettant l'accent sur les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes et sur les entreprises appartenant à des personnes handicapées.
5. Renforcer les capacités institutionnelles et organisationnelles des coopératives agricoles, des associations d'entreprises et des parties prenantes du secteur afin d'assurer une participation efficace, la coordination et la durabilité à long terme du développement de la chaîne de valeur du manioc.
Gestion de l'équipe d'experts.
Contribution technique aux activités de l'axe de travail.
Préparation des rapports de projet.
Supervision des activités dans cinq principaux domaines de travail :
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Axe de travail 1 - Évaluation et engagement des parties prenantes : Base de référence complète et cartographie des parties prenantes du secteur du manioc, y compris la production, la transformation, le stockage, le financement et les marchés. S'appuie sur des études existantes (ONUDI, IITA, etc.) pour guider la conception du projet.
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Axe de travail 2 - Production durable et capacités des agriculteurs : Formation des agriculteurs et des coopératives, diffusion de variétés améliorées, parcelles de démonstration et promotion de pratiques agricoles durables et adaptées au climat. Renforcement des coopératives pour garantir l'orientation vers le marché.
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Axe de travail 3 - Transformation, valeur ajoutée et accès au marché : Formation des MPME/coopératives à la transformation, à l'emballage et à la sécurité alimentaire ; facilitation de l'accès à l'équipement ; soutien à la diversification des produits (gari, farine, amidon, aliments pour animaux) ; réalisation d'études de marché ; facilitation des foires commerciales et des événements B2B. Coordination avec LiFSI et d'autres programmes.
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Axe de travail 4 - Inclusion financière, développement des entreprises et dialogue politique : programmes d'éducation financière, accompagnement personnalisé des entreprises, facilitation de l'accès au crédit et aux mécanismes de financement innovants en collaboration avec les banques, les IMF et les coopératives. Approche sensible au genre et à l'inclusion.
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Axe de travail 5 - Suivi, évaluation et participation à la gouvernance : élaboration d'un cadre de suivi et d'évaluation, rapports d'avancement trimestriels, participation au comité directeur et aux groupes de travail, collecte systématique de données sur le genre, la jeunesse, l'inclusion des personnes handicapées et l'adoption de méthodes intelligentes de lutte contre le changement climatique.
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Maîtrise en agriculture, en agroalimentaire, en économie ou dans un domaine connexe.
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Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le développement de la chaîne de valeur, avec une solide expérience dans le domaine du manioc ou des cultures vivrières de base en Afrique subsaharienne.
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Expérience avérée dans la conduite de projets complexes et multipartites financés par l'Union européenne.
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Solides compétences en matière de gestion de projet, de coordination des parties prenantes et d'établissement de rapports.
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Expérience en Afrique de l'Ouest, de préférence au Liberia.
Détails de l'offre
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