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8 mars 2024

Au-delà de l'autonomisation : Activation des opportunités économiques des femmes au Ghana et au Pakistan

Au-delà de l'autonomisation : Activation des opportunités économiques des femmes au Ghana et au Pakistan

Les programmes de formation de la GOPA aident les femmes entrepreneurs
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Malgré les plus de 3 500 miles qui séparent le Ghana et le Pakistan, la GOPA encourage l'entrepreneuriat féminin dans les secteurs de la santé et de l'agroalimentaire dans les deux pays grâce à un engagement multisectoriel et à des programmes de formation personnalisés.

Au Ghana, 38 % des micro-, petites et moyennes entreprises sont détenues par des femmes, l'une des proportions les plus élevées au monde selon l'indice Mastercard 2021 des femmes chefs d'entreprise. Au Pakistan, la situation est tout à fait différente, puisque seulement 1 % des femmes sont chefs d'entreprise, contre 21 % des hommes. Dans les deux pays, cependant, l'accès limité au financement, à la formation et aux ressources constitue un défi de taille pour les femmes qui souhaitent ou doivent créer une entreprise.

La GOPA est l'une des nombreuses entreprises et organisations qui s'efforcent de combler ce fossé en proposant un soutien et des programmes de formation sur mesure pour aider les femmes à réussir dans leur entreprise. Grâce à des initiatives telles que la "Access Bank Womenpreneur Pitch-A-Ton Competition" au Ghana et le projet "Self-Employment of Women (SEW) in the Private Health Sector" au Pakistan, les femmes ont accès aux ressources et aux compétences nécessaires pour créer des entreprises durables dans des secteurs vitaux pour le développement économique de leurs pays respectifs.

Leconcours Pitch-A-Ton a abouti à la présentation par les 50 femmes entrepreneurs participantes au Business Management Bootcamp de leurs entreprises au siège d'Access Bank Ghana en janvier 2024. Les pitchs comprenaient principalement des entreprises agroalimentaires, dont les plus impressionnantes ont reçu des prix en espèces et en nature pour soutenir leur développement. Cette année, c'est la deuxième fois que la GOPA contribue à la mise en œuvre de ce programme, en aidant Access Bank à fournir plus de 23 000 USD en subventions et en prix à plus de 100 femmes ghanéennes chefs d'entreprise.

Au Pakistan,la GOPAparticipe à la mise en œuvre du projet SEW, financé par la banque publique allemande d'investissement et de développement KfW. Ce projet offrira aux sages-femmes communautaires et aux agents de santé féminins au chômage la possibilité de posséder et de gérer 400 cliniques privées, contribuant ainsi à combler un important déficit d'emploi tout en fournissant des services de santé génésique et de planification familiale indispensables dans deux provinces du nord du Pakistan.

Outre la promotion de l'accès au financement et aux ressources, les deux projets cherchent à aller au-delà de l'autonomisation des femmes et à activer leurs efforts économiques par le biais d'un renforcement des capacités très ciblé. Au Pakistan, la GOPA s'inspire des meilleures pratiques internationales en matière de supervision des soins de santé, de mentorat et de coaching pour élaborer des modules d'apprentissage en ligne visant à améliorer la fourniture de services de santé aux femmes, à rationaliser le fonctionnement des cliniques et à renforcer les compétences entrepreneuriales. Au Ghana, la GOPA, en coopération avec le programme AgriBiz financé par la GIZ, a mis au point un "bootcamp" de quatre semaines qui s'appuie sur différents types d'approches d'apprentissage pour former les participants à des compétences commerciales allant de la gestion de la chaîne d'approvisionnement à la tenue de registres, et du marketing numérique à la gestion du personnel.

Outre un soutien financier et en nature, ces formations dispensées par la GOPA permettront non seulement aux participants de lancer et de gérer avec succès leur entreprise, mais aussi d'assurer la réussite à long terme de leurs activités et du reste de leur carrière. Ce faisant, ces efforts contribuent à améliorer l'indépendance financière des femmes et à stimuler une croissance économique plus inclusive et plus équitable.


(Publié à l'origine le 8 mars 2024. Des mises à jour ont été effectuées pour refléter la marque actuelle).